| |
|
|
|
|
|
 | مجله مديريت سلامت | |  | | | 
- صاحب امتياز: دانشگاه علوم پزشکی ايران
- Print ISSN 2008-1200, Online ISSN 2008-1219, E-mail ISSN 2008-1227
- سال انتشار: از سال 1375 تا حال حاضر
- رتبه: علمی پژوهشی
- فاصله انتشار: فصلنامه
- زبان نشريه: فارسی ـ انگليسی
- مدير مسئول: دکتر مسعود رودباری
- سردبير: دکتر فرحناز صدوقی
- مدير اجرائی: دکتر حسن ابوالقاسم گرجی
- ويراستار ادبی فارسی: دکتر شهناز شاهنده
- ويراستار ادبی انگليسی(الفبايی): رفعت باقر زاده، کامران حاتمی، دکتر افسانه دهناد، دکتر نسرين صيفوری
- ويراستار استنادی: عليرضا امان اللهی و فرهاد شکرانه
- ويراستار فنی: علی ولی نژادی
- کارشناسان دفتر مجله (الفبايی): افسانه آژنده، ليلا ساريخانی
- مدير وب سايت: ليلا ساريخانی
- نشانی دفتر مجله: خيابان وليعصر(عج)- خيابان شهيد رشيد ياسمی- روبروی بيمارستان خاتم انبياء پ6 دانشکده مديريت و اطلاع رسانی پزشکی کدپستی: 199561444
- تلفن تماس: 88794300-021
- فکس: 88794300 -021
مقالات فقط از طريق سايت دريافت می شود و در ارسال مقالات به نکات مهم در راهنمای نگارش توجه ويژه داشته باشيد، تعهد نامه ای که در قسمت برای نويسندگان قرار داده شده است را پر نموده و برای ما ارسال نمائيد. همچنين اگر مقاله برگرفته از پايانامه يا طرح تحقيقاتی می باشد حتماً در قسمت تقدير و تشکر عنوان و کد آن ذکر گردد تا مقاله شما در فرايند بررسی مقالات قرار گيرد. ضمناً نويسندگان محترم از ارسال مقالات دارای همپوشانی عنوان و محتوا با مقالات چاپ شده ی ساير مجلات اکيداً خودداری نمايند. طی مصوبه هيأت تحريريه از پذيرش مقالاتی که از هيأت علمي به عنوان نويسندگان مقاله آورده نشده معذوريم.
|
اين نشريه در پايگاه های ذيل پذيرفته و نمايه می شود.
- بانک اطلاعات نشريات کشور
- پايگاه استنادی کشورهای جهان اسلام
- پايگاه ايران مدکس
- مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی
- ايندکس کوپرنيکوس
- گوگل اسکالر
- بانک اطلاعاتی(DOAJ: Directory of Open Access Journals)
- اين مجله عضو کميته بين المللی اخلاق در انتشارات می باشد.
| | | | |
| مقالات منتخب برای انتشار در شمارههای آتی | | | | | | | |
| مقالات دارای بیشترین بازدید | | | | | | | |
| | |
| | | |
| آمار كاربران | | | :. كل كاربران ثبت شده: 996 | | | :. كاربران حاضر در وبگاه: 0 | | | :. ميهمانان در حال بازديد: 5 |  | | | |
| | | | |
| |
| |
| |
| |
| |
بررسی اثر منسانی در مديران ستادی دانشگاه علوم پزشکی تهران 
